시공업체와 감리인은 상해보험에 가입하나요?급하다
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여러 대가님들, 저희 기관에서 일하는 발주처와 감리자에 대해 말씀해 주세요.우리는 그들에게 신체 상해 보험을 사도록 했습니다.우리나라의 어떤 법률이 보험 가입에 대해 규정하고 있는지 알려주실 수 있나요? 감사합니다!!!
개인적으로는 이것은 법적 규제가 전혀 필요하지 않다고 생각합니다. 주로 회사의 관리상의 필요에 따라 결정되는 것이며, 여러분이 소유주이므로 계약 조항에 이 내용을 추가하면 됩니다.
안전생산법에 규정이 있습니다.하지만 신체상해보험의 경우 표현이 “응”이므로, 의무적인 것은 아닙니다.산업재해보험은 다르며, 반드시 가입해야 합니다.만약 글쓴이가 집주인이라면, 규정을 정해도 좋을 것 같아요.
사실 이 문제는 이렇게 생각해볼 수 있습니다. 만약 입장을 바꿔서 자신이 발주자이자 감독자라고 가정해보면, 다른 지역에서 작업을 진행할 때, 어떤 종류의 작업이든 간에 문제가 생기지 않는다면 모두 괜찮겠죠. 하지만 만약 안전 사고가 발생한다면, 그 지역을 관리하는 단체가 그에 상응하는 책임을 져야 하지 않을까요?두 번째로, 작업의 기한에 관한 것인데, 장기간에 걸친 작업이라면 계약을 맺어야 하지 않나요? 그러니까 더욱더 계약을 맺는 것이 중요합니다. 이는 자신의 권리를 보호하기 위한 것입니다. 만약 단순한 일시적인 작업이고 계약도 없다면, 문제가 생겼을 때 공사를 수행하는 쪽은 소송을 제기할 자격이 없습니다. 하루 안에, 몇 시간 안에 끝나는 작업이라면 굳이 그럴 필요는 없습니다. 안전 조치를 철저히 하고 작업 절차를 엄격히 준수하면 됩니다. 따라서 작업의 위험성, 작업량, 공사를 수행하는 쪽의 자격 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 이건 제 개인적인 견해입니다
기업은 **행정기관이 아닙니다!!! 첫째, 계약자의 경우 계약서나 안전 관리 협약에 이 조항을 명시해 두면 되므로, 굳이 법적 근거를 찾을 필요가 있을까요?？ 둘째, 엄격한 관리가 이루어지려면, 도급업체는 독립된 법인이어야 하며 적절한 자격도 갖추고 있어야 합니다. 또한 도급업체는 근로자들과 계약을 맺어야 하며, 노동법에 따라 기업은 근로자들을 위해 산재보험에 가입해야 합니다!산업재해보험에 가입했다면, 상업보험에 가입할 필요가 없습니다. 기업이 어떻게 관리하는지 봐야 합니다. 현재 일반적인 중소기업들은 하청업체 관리에 그다지 신경을 쓰지 않고 있습니다.