Verwendung von WeChat für die Produktionsverwaltung
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Die Führung befürwortet die Nutzung von WeChat zur Verbesserung des Produktionsmanagements, weshalb in allen Werkstätten und Abteilungen WeChat-Gruppen eingerichtet wurden. Unter bestimmten Bedingungen verbessert dies tatsächlich die Effizienz der Informationsweitergabe und erleichtert die Korrektur sowie Überwachung des Produktionsprozesses (alle sind in der Gruppe, sodass bei Problemen Tausende von Augen darauf achten). Das Problem ist: Auch die Mitarbeiter, die an den Produktionslinien arbeiten, nutzen WeChat... Ich würde gerne die Meinungen der Kollegen dazu hören – wird in euren Unternehmen WeChat zur Produktionssteuerung verwendet? Wie macht man das?
Bei diesen Dingen kommt es hauptsächlich auf das Bewusstsein an
Gute Idee! Führende, die zum Zeitgeist passen und ermutigt werden sollten! Darf das Produktionspersonal Handys mitbringen?
Dann wird während der Arbeitszeit eine rote Umschlag gesendet, und diejenigen, die darum kämpfen, werden nacheinander aufgerufen!
Ich denke, die Abteilungsleiter sind aufgeschlossen – es ist also nicht übertrieben, welche Maßnahmen auch immer ergriffen werden! Wenn die Führung nicht offen ist, wozu dann Innovationen? Man möchte seine Meinung äußern – doch es gibt keinen Ort, an dem das möglich ist! Manchmal können die Mitarbeiter Hinweise entdecken, die sie im Gespräch an die Führungskräfte weitergeben können! WeChat ist großartig! Unterstützung!
Wir erlauben es nicht, Handys mitzubringen. Die Verwaltung per WeChat funktioniert wahrscheinlich auch nicht gut – es ist schwierig, die Leute unter Kontrolle zu halten, besonders diejenigen, die mit ihrem Handy spielen.
Unsere Fabrik hat auch ihre eigene Gruppe – man kann nur zufällig prüfen, es gibt keine bessere Lösung
Es kommt hauptsächlich auf das Bewusstsein der Menschen an – es gibt keine wirklich gute Lösung. Entweder entwickelt das Unternehmen selbst eine Verwaltungssoftware, die nicht so viele Funktionen wie WeChat hat, sondern nur die grundlegenden Funktionen für den Chat und das Versenden von Bildern beinhaltet
Dieser Beitrag wurde zuletzt von tczxs am 11.10.2016 um 10:22 geändert. 1. Je nach Arbeitsanforderungen darf man während der Arbeitszeit ein Handy benutzen – allerdings nicht alle Mitarbeiter müssen ein Handy dabei haben. 2. Festlegung der Zeitpunkte für das Veröffentlichen von Nachrichten über WeChat – beispielsweise zehn Minuten vor Feierabend, zehn Minuten vor Arbeitsbeginn oder um 20:00 Uhr. Dadurch wird sichergestellt, dass nicht jeder ständig sein Handy in der Hand hat – man weiß dann nicht, ob die Person spielt oder arbeitet. 3. In bestimmten Bereichen ist der Einsatz von Mobiltelefonen nicht erlaubt – dies gilt aufgrund der Besonderheiten von Chemieunternehmen; einige Unternehmen könnten damit nicht übereinstimmen.
Es geht dabei um Probleme der Handyverwaltung, es gibt viele Diskussionsbeiträge, die man sich ansehen kann. http://bbs.hcbbs.com/thread-1597021-1-1.html Zur Verwaltung von Handys http://bbs.hcbbs.com/thread-1409970-1-1.html Heutzutage benutzen alle im Büro Handys – wie kann man das steuern, damit alle sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren können, ohne dass die Nutzung der Handys beeinträchtigt wird?