Las 4 principales formas de protección según los expertos en seguridad

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La teoría de los niveles de necesidades de Maslow se divide en cinco niveles: el más bajo es el de las necesidades fisiológicas; a continuación vienen las necesidades de seguridad. El tercer nivel son las necesidades sociales, el cuarto nivel son las necesidades de reconocimiento, y el último nivel, también el más alto, son las necesidades de autorrealización. De lo bajo a lo alto, se manifiestan los niveles en los que existe el valor de la vida. Estos “cuatro principios de no causar daño” tienen similitudes con la teoría de las necesidades jerárquicas de Maslow. Las necesidades de seguridad también pueden desglosarse en cuatro niveles: el nivel más básico es “no hacerse daño a uno mismo”; el segundo nivel es “no ser dañado por otros”; el tercer nivel es “no hacer daño a los demás”; y el nivel más alto es “proteger a los demás de cualquier daño”. Se trata de la “Teoría de los niveles de necesidades de seguridad”, que se deriva del principio de “cuatro no daños”. También se conoce como “Teoría de los límites de seguridad”. En la actividad productiva y operativa de una empresa, es necesario adherirse al principio de “cuatro no daños” (no dañarse a uno mismo, no dañar a los demás, no ser dañado por los demás, proteger a los demás de cualquier daño). Después de todo, cuando ocurre un daño, eso no es bueno ni para las personas, ni para las empresas. En el mejor de los casos, hay sangre y lágrimas; en el peor, hay discapacidades o incluso muertes. Evitar los “cuatro no daños” no solo es un objetivo en materia de seguridad laboral, sino también una forma de ser responsables con las empresas y las familias. “La “teoría de los límites de seguridad” merece ser comprendida profundamente por todos, debe quedar grabada en la mente y mantenernos siempre alerta, para que se convierta en un comportamiento consciente y una costumbre en las actividades productivas. I. No hacerse daño a uno mismo: eso significa tener una mayor conciencia de la necesidad de protegerse a sí mismo, y no permitir que uno sufra daños debido a su propia negligencia o errores. Depende de varios factores, como la conciencia sobre la seguridad, los conocimientos en materia de seguridad, el grado de familiaridad con las tareas laborales, las habilidades necesarias para el puesto, la actitud hacia el trabajo, los métodos de trabajo, el estado mental y el comportamiento en el desempeño de las tareas. Para no hacerse daño a uno mismo, se debe pensar en las siguientes preguntas antes de comenzar a trabajar: ¿Entiendo bien esta tarea? ¿Cuáles son mis responsabilidades? ¿Tengo las habilidades necesarias para llevar a cabo este trabajo? ¿Cuáles son los factores de inseguridad en este trabajo y qué errores podrían ocurrir? ¿Qué debo hacer si ocurre una falla? ¿Cómo puedo evitar los errores? 1. Mantener una actitud laboral correcta y un buen estado físico y mental; la responsabilidad de protegerse a uno mismo recae principalmente en una misma persona ； 2. Conocer los factores de riesgo de los equipos que se operan y los métodos para controlarlos, respetar las normas de seguridad, utilizar el equipo de protección necesario y no trabajar de manera irregular ； 3. Cualquier actividad o equipo puede presentar riesgos; proceda solo después de asegurarse de que no hay amenaza de daño. Piénselo bien antes de actuar ； 4. Evite la suerte, el arrogancia, la pretensión de ser mejor que los demás y la actitud de dar cosas por sentadas; no cometa errores por subestimar las dificultades ； 5. Participar activamente en los entrenamientos de educación en seguridad, para mejorar la capacidad de identificar y manejar los peligros ； 6. Aceptar con humildad las correcciones que otros hagan respecto a nuestras conductas inseguras. II. No causar daño a los demás. No causar daño a los demás significa que tus acciones o las consecuencias de ellas no deben causar daño a nadie más. Cuando varias personas trabajan al mismo tiempo, debido a que no se respetan las normas de operación, a una falta de atención hacia el entorno del lugar de trabajo y a errores en las propias operaciones, su comportamiento puede causar daños a las personas que se encuentran en los alrededores. Para no causar daño a los demás, se debe hacer lo siguiente: 1. Sus acciones pueden afectar en cualquier momento la seguridad de los demás; por lo tanto, hay que respetar la vida de los demás y evitar crear situaciones peligrosas ； 2. En cuanto a actividades, equipos o entornos que no se conocen bien, escuche más, observe más y haga más preguntas; solo proceda después de realizar las consultas y comunicaciones necesarias ； 3. Al operar el equipo, especialmente al encenderlo, repararlo, limpiarlo o mantenerlo, asegúrese de que otras personas se encuentren en una zona segura ； 4. Informe de inmediato a las personas afectadas sobre los peligros que conozca y que haya causado, para que puedan eliminarlos o marcarlos ； 5. Después de comprender detenidamente las normas de seguridad, las señales e instrucciones recibidas, proceder a su cumplimiento ； 6. La tolerancia por parte de los administradores hacia comportamientos peligrosos representa la amenaza más grave para los demás; su responsabilidad es servir como modelo de seguridad. III. No ser dañado por otros: Para no ser dañado por otros, cada persona debe fortalecer su conciencia de autoprotección y evitar que las operaciones erróneas de otros o otros riesgos causen daños a uno mismo en el lugar de trabajo. Para no ser dañado por otros, se debe hacer lo siguiente: 1. Aumentar la conciencia sobre la autoprotección, mantenerse alerta y detectar e informar de los peligros a tiempo ； 2. Comparta sus conocimientos y experiencia en seguridad con sus colegas para ayudarles a mejorar sus habilidades de prevención de accidentes ； 3. No ignorar los peligros identificados/potenciales y mantenerse alejado de ellos, a menos que se cuente con una protección adecuada y permiso para hacerlo ； 4. Corregir las conductas inseguras de otros que podrían poner en peligro a uno mismo; es más importante no poner en riesgo vidas que no herir los sentimientos de los demás ； 5. Manejar con calma los imprevistos que surjan, aplicando correctamente las habilidades de seguridad que se han aprendido ； 6. Rechazar las órdenes erróneas de los demás, incluso si provienen de su supervisor. Tener derecho a no sufrir daños es un derecho fundamental. IV. Proteger a los demás de cualquier daño. Cada miembro de una organización forma parte del equipo, y por lo tanto tiene la responsabilidad y el deber de cuidar y proteger a los demás. No solo debe preocuparse por su propia seguridad, sino también por proteger a los demás miembros del equipo. Esa es la promesa que cada miembro debe tener hacia los demás miembros del grupo. Para proteger a los demás de cualquier daño, se debe hacer lo siguiente: 1. Cualquier persona que detecte algún riesgo potencial en cualquier lugar debe informar o alertar a los demás de inmediato ； 2. Indicar a los demás que cumplan con todas las normas y procedimientos de seguridad ； 3. Proponer recomendaciones de seguridad, intercambiar información y transmitir datos útiles a los demás ； 4. Considerar la seguridad como un honor colectivo, aportar conocimientos sobre seguridad al equipo y compartir experiencias con los demás ； 5. Prestar atención a los cambios anormales en el estado físico y mental de los demás ； 6. En caso de que ocurra un accidente, además de protegerse a sí mismo, hay que ayudar activamente a las personas que están a su alrededor a salir de la situación difícil.