Anuncio de contratación de talento internacional para grandes compañías energéticas

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Nombre de la empresa: Grupo Jerry. Tipo de empresa: Empresa cotizada en bolsa. Tamaño de la empresa: 5000-9999 empleados. Sector industrial: Equipo petrolero, contratación general de proyectos internacionales, servicios técnicos para yacimientos petroleros. Lugares de trabajo: Pekín, Yantai, Chengdu, Tianjin, y en todo el mundo (60 países con recursos de petróleo y gas**). Nombre del contacto: Wang Lei. Número de teléfono: 185-1174-9919. QQ de contacto: 174118175. Ventajas de la empresa: Modelos de proyecto: EPC, BOT, inversión + modelo EPC, BT, PPP. Ventaja financiera: cadena de financiación sólida, flujo de caja abundante y un gran saldo de financiación. Ventajas de financiación: Dispone de las ventajas de las instituciones de financiación externas. Ventajas del sistema: cadena de toma de decisiones corta, toma de decisiones rápida, alta eficiencia y respuesta ágil. Ventajas de la plataforma: Un lugar para dar rienda suelta al talento, un escenario para hacer realidad el valor. Ventaja cultural: una plataforma justa y transparente, un ambiente de esfuerzo sincero. Proyectos en el extranjero: El alcance de los proyectos abarca todo el mundo, incluyendo América, África, Oriente Medio, Rusia y Asia Central, así como la región de Asia-Pacífico, entre más de 60**. Ventaja salarial: El modelo de remuneración está alineado con los estándares internacionales, ofreciendo un paquete salarial altamente competitivo. Puesto a cubrir: Gerente de Ventas para la región internacional. Ubicación: más de 60 destinos en las regiones de Norteamérica, Sudamérica, Asia-Pacífico, Oriente Medio, Asia Central, Rusia, Europa y África. Responsabilidades del puesto: 1. Según los objetivos de venta del grupo comercial, encargarse de desarrollar el negocio en los mercados internacionales correspondientes, con el fin de cumplir con los objetivos anuales de ventas. 2. Conocer a fondo la dinámica del sector en el **mercado exterior** en el que se opera, realizar análisis de investigación de mercado de forma periódica y elaborar informes al respecto. 3. Se encarga de la gestión diaria del equipo de ventas, así como de su orientación y evaluación. También es responsable del cumplimiento de los objetivos de venta en la región correspondiente. Requisitos para el puesto: 1. Mínimo cinco años de experiencia laboral en el extranjero en áreas relacionadas; se dará prioridad a quienes tengan experiencia en productos petroleros y petroquímicos, comercio, industria mecánica o ventas de tipo EPC. 2. Mecánica, comercio internacional, inglés, ruso, español y especialidades relacionadas; título universitario o superior. 3. Capacidad para comunicarse de manera fluida por correo electrónico y verbalmente con clientes en cualquier idioma, como inglés, español, portugués, francés o ruso. 4. Poseer buenas habilidades de comunicación y coordinación, así como la capacidad de pensar de forma independiente y resolver problemas. 5. Ser sincero y honesto, tener responsabilidad, atreverse a enfrentar desafíos y ser capaz de adaptarse a trabajos prolongados en el extranjero. Puesto a cubrir: Gerente General de Desarrollo de Mercados en Zonas Exteriores. I. Principales responsabilidades del puesto: 1. Conocer las características del mercado en el sector de proyectos EPC, analizar los mercados específicos, los canales de entrada, los competidores y los socios, y elaborar estrategias adecuadas para actuar en dichos mercados. 2. Responsable de organizar la investigación sobre la situación general de los mercados en el extranjero, y de realizar estudios sobre el mercado mundial ； También se encarga de organizar visitas a los mercados y proyectos de desarrollo prioritarios, y de proponer estrategias de desarrollo. 3. Responsable de establecer y mantener relaciones con entidades externas: empresas nacionales e internacionales que cuenten con canales de mercado, instituciones financieras y de seguros dispuestas a colaborar en el mercado regional, cámaras de comercio o asociaciones industriales, así como proveedores nacionales de equipos, manteniendo una buena comunicación con ellos. 4. Posee una destacada capacidad de coordinación integral y de gestión empresarial, capaz de coordinar las relaciones internas y externas para garantizar la ejecución exitosa de los planes de mercado y de los proyectos. II. Requisitos para el puesto: 1. Título universitario o superior; se prefiere experiencia en estudios en el extranjero o en empresas internacionales. El inglés es el idioma de trabajo. 2. Contar con más de 10 años de experiencia en el desarrollo o ejecución de proyectos de ingeniería a nivel internacional, y conocer bien los procedimientos para la gestión de contratos de ingeniería a nivel internacional, así como los procesos relacionados con inversiones, financiamiento y servicios de consultoría. 3. Poseer una buena condición física y mental, un aspecto físico atractivo, un carácter maduro y sereno. Ser proactivo en el trabajo, tener un espíritu emprendedor y de lucha, además de contar con excelentes habilidades de comunicación y coordinación, así como un fuerte espíritu de trabajo en equipo.