従業員の個人防護意識と能力向上のための活動計画、皆さんはどう思いますか？

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この投稿は最後に68589544によって2016年8月27日00:19に編集・転載されました。皆さん、この案はどうかご意見をお聞かせください。あなたにとっても参考になるかもしれません。ぜひご参加ください！ 第一工場従業員の個人防護意識及び能力向上活動計画

一、目的
従業員の個人安全防護意識とスキルを向上させ、個人安全防護を徹底して作業過程における安全を確保するため、本活動計画を策定する。二、活動期間　8月20日～10月20日
三、活動の詳細（具体的な計画は別紙に記載）

序号　活動内容　実施方法及び要件　活動期間　担当者　協力する部門や人物　備考
1　宣伝段階　黒板新聞を使って個人の安全防護の重要性を啓発する　8月20日～8月30日　安全員、工場の管理者　8月末に専任の安全員を派遣して、宣伝内容を現地で評価し、上位3名には報酬を与え、最下位の者のいる工場には評価を行う。安全課が典型的な個人防護の事例を集めて、各職場に配布する　8月20日～9月30日　安全課の安全員　安全員が典型的な事例を文書で各職場に送り、職場の従業員が署名する
2　安全は私の心に　経験交流　各部門から1人のベテラン従業員を選び、身近に起こった事例（良い例も悪い例も可）を通じて、個人防護の重要性を説明する　9月1日～9月30日　安全員、工場の責任者　9月5日までに経験を話す人の名簿と説明資料を提出し、安全課がその内容をもとに上位3名を選び報酬を与え、最下位の者のいる工場には評価を行う。上位3名は4つの班や修理作業員に向けて巡回講演を行う
3　電化教育　出勤前の会議を利用して、消防や防護装備の使用方法に関するビデオを視聴する　9月16日～9月30日　大班の調整役、安全課　調整室でビデオを視聴し、1回あたりの視聴時間は20分
4　新人の防護装備使用コンテスト　様々な消防防護装備の実際の使用方法を競う　10月10日～10月20日　安全課の安全員　コンテストは3つの項目に分かれている。（1）防毒マスク、フィルターキャニスター、防塵マスク、安全帯、ゴム手袋、断熱服の使用。（2）空気呼吸器や防化学服の使用。（3）感電時の応急処置。

作成：***　審査：***　承認：***
第一工場安全課　2012年8月9日
添付：各段階の具体的な活動計画
第一段階：宣伝段階
1．黒板新聞を使って個人の安全防護の重要性を啓発する
①活動期間：8月20日～8月30日
②活動担当者：安全員
③協力者：工場の管理者
④評価と報酬：8月末に専任の安全員を派遣して、宣伝用の黒板新聞の内容を現地で評価し、上位3名には報酬を与える。それぞれ80円、50円、30円となり、最下位の者には50円の評価が与えられる。2、安全課が典型的な個人防護の事例を収集し、各職場に配布する①実施期間：8月20日～9月30日②責任者：安全課③協力者：安全員④基準：典型的な事例を職場に保管し、学習者が署名を行い、各人が学習感想文を1篇書く。安全員がそれらをまとめて安全課に提出し、記録とする。完了期限は9月30日。第2段階：「安全は私の心に」体験交流段階①活動期間：9月1日～9月15日②活動責任者：安全担当者③活動協力者：工場長、調整担当者④活動場所：管理棟4階南側教室⑤活動内容：（1）各部門でベテラン社員1名を選び、身近に起きた事例（良い例も悪い例も可）を通じて個人防護の重要性について説明してもらう。9月1日～9月5日までに、講演者の名簿とスピーチ資料を提出する；（2）9月6日～7日、安全課は専任の安全担当者を組織し、講演資料の内容に基づいて上位3名を選出して表彰した。最下位の者は所属する作業場の評価を行い、上位3名は4つの大班の作業員および保守員に向けて巡回講演を行った。賞金額はそれぞれ100元、80元、50元で、最下位の者が所属する作業場の評価には50元が支給された。（3）9月10日16時20分～17時30分 経験交流 参加者：三大班の全員、尿素・合成・給水・修繕部門の常昼勤務の修繕要員の半数；9月11日16:20—17:30 経験交流 参加者 二大班全員、尿素、合成、給水、保守の常勤日勤保守スタッフ半数；9月12日16時20分～17時30分　経験交流
参加者：第一大班の全員、熱電・ガス供給・電力管理所・変換・計器・倉庫から常日勤の修理担当者の半数；9月13日16:20—17:30 経験交流 参加者：第四班全員、熱電、供給、電力管理所、変換、計測器、倉庫の常勤昼勤メンテナンス要員の半数。第三段階：消防・防護具の使用方法に関する視聴覚教育の実施
①活動期間：9月16日～9月30日
②活動責任者：指令係、安全担当者
③協力者：安全課
④活動場所：引継ぎ室
⑤活動内容：大班の指令係が、中班の朝礼の際に大班の職員を引継ぎ室に集め、消防・防護具の使用方法に関する視聴覚教材を視聴させる。1回あたりの視聴時間は30分である。第一大班の視聴時間は17日15時20分から15時50分まで、および21日15時20分から15時50分まで；二大クラスの視聴時間は、16日15:20～15:50と20日15:20～15:50です；3つのクラスの視聴時間は、19日15:20～15:50および23日15:20～15:50です；4つのクラスの視聴時間は、18日15:20～15:50と22日15:20～15:50です；修理工の電化教育は2回に分けて行われます。第1回は9月18日16時20分から17時20分までで、各作業場の修理工の半数が参加します。第2回は9月19日16時20分から17時20分までで、各作業場の修理工の残りの半数が参加します。第4段階：新入社員向け防護装備使用実演大会の段階
1. 開催期間：10月10日～10月20日
2. 主催責任者：安全課
3. 協力担当者：安全員
4. 開催場所：昇旗広場
5. 観覧者：2011年以降に入社した全ての新入社員
6. 競技項目：(1)防毒マスク、ガス過濾カートリッジの使用、防塵マスク、安全帯、ゴム手袋、断熱服の使用；(2)空気呼吸器および防化学服の使用；(3)感電救急処置。活動の流れ。7、防護装備競技の具体的な日程：（1）防毒マスク、ガスフィルターキットの使用、防塵マスク、安全帯、ゴム手袋、断熱服の使用に関する競技の日程　①参加部門：製ガス工程、変換工程、熱電工程、給水工程　②要件：各工程から新人労働者3名をこの競技に出場させること；競技は3回に分けて行われ、各作業場から毎回1名の新入社員が全ての保護具を着用してみる；防護具の着用の適切さ、使用の熟練度、使用時間の長さを評価基準とし（評価表に基づく）、個人別に上位3名に報酬を授与し、その金額はそれぞれ100元、80元、50元です；③職務分担：合成、尿素、変換、熱電の安全担当者が採点を行い、安全課が採点の公平性を監督する。当工場の安全担当者は、自工場の出場者には採点を行わない；④試合用保護具の準備：交代や熱電安全員が、試合で使用する保護具を試合会場に用意する責任を負う。(2)空気呼吸器および防護服の使用に関する競技の日程；①出場団体：合成、尿素　②要件：合成、尿素それぞれ2つのチームが出場し、競技は2回に分けて行われる。各工場から1チームずつ出場し、各チームは3人で構成され、2セットの防護服を着用する。2人が実際に装着し、1人が補助を行う；防護具の着用の適切さ、使用の熟練度、使用時間の長さを評価基準とし（評価表に基づく）、2人の得点が同じ場合はそのグループの得点となり、1位になった者には100元の報酬が与えられる。③職務分担：変換・熱電の安全員が採点を行い、安全課が採点の公平性を監督する。本工場の安全員は、自工場の出場者には採点しない。④試合用防護具の準備：合成樹脂や尿素を扱う安全担当者が、試合会場に試合用の防護具を用意する。（3）感電救急コンテストの日程　①参加機関：電気管理所、修理工場、計測器工場　②要件：電気管理所、修理工場、計測器工場はそれぞれ2つのチームが参加し、コンテストは2回に分けて行われる。3つの工場から毎回1チームずつ出場し、各チームは2人で構成される。1人が感電して心停止状態になり、もう1人が心臓マッサージによる救急処置を行う；動作の要領が正しいかどうかを評価基準とし（評価表に基づき）、1位の者には100元の賞金が与えられる。③職務分担：変換、熱電、尿素の安全担当者が採点を行い、安全課が採点の公平性を監督する。当工場の安全担当者は、自工場の出場者には採点を行わない。