労働災害事例共有12 仕事中にショックを受けて精神疾患になった場合、それは労働災害に該当するか？
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事例紹介：ある配達員の甲は、職場の指示に従って顧客の自宅に郵便物を届けていた際、その家から飛び出してきた狼犬に驚かされ、その場で動けなくなってしまった。その後の診断で統合失調症と判明し、その恐怖体験が発病の引き金となった。現在、甲の両親は労働局に労災認定を申請しているが、どのように認定されるのか？ 分析：専門家による検討の結果、労働災害とは認定されない。特に、疾患に対する遺伝的要因と環境要因の影響を明らかにするために行われた養育研究では、統合失調症の発症リスクにおいては環境要因ではなく、親から受け継ぐ遺伝子が極めて重要な役割を果たしていることが示されている。一般的に、普通の人がこのようなショックを受けても、精神疾患にかかることはありません。ただし、精神疾患が外的な強い衝撃などによる脳の損傷や病変が原因であり、労働災害として認定されるその他の要件を満たす場合は、労働災害として認定すべきであることに注意する必要がある。 結論：労働災害とは認定できない；
えっと、私も労働災害とは認定できないと思うけど、補償は必要でしょうね。
それはなんとも言えませんね。誘因がなければ、精神病は発症しないかもしれません。
学んだよ、計算に入れていいと思った。結局のところ、環境要因も発病の誘因なのだから。
このケースはいい、学べた...