Syarahan sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan 02

Thread Content

Catatan ini kali terakhir disunting oleh slll611 pada 22-12-2016 09:55. Status pembangunan antarabangsa telah dicadangkan dalam Perjanjian Perundingan Pusingan Uruguay bagi Perjanjian Umum mengenai Tarif dan Perdagangan (GATT).: Negara-negara tidak seharusnya menyebabkan halangan perdagangan bukan tarif dan perdagangan tidak adil disebabkan oleh perbezaan dalam peraturan dan piawaian, dan harus cuba menerima pakai piawaian antarabangsa. Memandangkan ini, seawal akhir 1980-an dan awal 1990-an, beberapa syarikat multinasional dan konglomerat moden yang besar, untuk mengukuhkan perhatian sosial mereka dan keperluan untuk mengawal kerugian, mula mewujudkan sistem pengurusan keselamatan, kesihatan dan perlindungan alam sekitar yang berdisiplin kendiri dan secara beransur-ansur membentuk sistem yang agak lengkap. Memandangkan perkaitan antara pengurusan kualiti, pengurusan alam sekitar dan pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, pada pertengahan hingga akhir 1990-an, Organisasi Antarabangsa untuk Standardisasi (ISO) telah berusaha keras untuk membangunkan Sistem Pengurusan Standard Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (OSHSMS) ke dalam skala yang serupa dengan ISO9000 dan ISO14000. Dari 5 hingga 6 September 1996, ILO menganjurkan seminar antarabangsa mengenai piawaian OSHMS, dengan peserta dari 44 negara * * Seramai 331 wakil daripada 6 organisasi antarabangsa termasuk IEC, ILO, dan WHO menyertai seminar tersebut. Dalam pertemuan itu, mereka membincangkan sama ada untuk merumuskan piawaian antarabangsa untuk sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSHMS), tetapi tiada kata sepakat dicapai. Selepas itu, ISO memutuskan pada mesyuarat Jawatankuasa Kerja Teknikal (TMB) yang diadakan pada Januari 1997 untuk tidak mengumumkan piawaian tersebut buat masa ini. tapi ramai * * Dan organisasi antarabangsa terus membangunkan standard ini di negara atau wilayah mereka sendiri, seperti Australia, Norway, Denmark, Sepanyol dan negara lain. Antaranya, Australia mempunyai sikap yang paling jelas, mempercayai bahawa memandangkan kerja itu akan dijalankan lambat laun, adalah lebih baik untuk melaksanakannya secepat mungkin. Ada lagi * * Penekanan untuk mewujudkan OSHMS mereka sendiri, mempercayai bahawa isu keselamatan dan kesihatan pekerjaan adalah kompleks dan melibatkan hak buruh, * * Disebabkan oleh isu-isu seperti kepentingan dan kedaulatan, kami tidak percaya bahawa masanya sudah tiba untuk merumuskan piawaian antarabangsa, tetapi mereka bekerja keras untuk mewujudkan piawaian OSHMS mereka sendiri. UK mengisytiharkan BS8800 "Garis Panduan untuk Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan" pada tahun 1996 * * standard ； Persatuan Kebersihan Perindustrian Amerika telah membangunkan dokumen panduan mengenai "Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan" ； Pada tahun 1997, Australia dan New Zealand mencadangkan draf "Garis Panduan Am bagi Prinsip Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, Sistem dan Teknologi Sokongan" ； Persatuan Keselamatan dan Kesihatan Perindustrian Jepun (JISHA) mencadangkan "Garis Panduan untuk Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan" ； Det Norske Veritas (DNV) telah merumuskan "Standard Pensijilan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan" ； Pada tahun 1999, 13 organisasi termasuk British Standards Institution (BSI) dan Det Norske Veritas (DNV) bersama-sama mencadangkan standard Occupational Safety and Health Assessment Series (OHSAS) iaitu OHSAS18001: "Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan - Spesifikasi", OHSAS18002: "Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan - Panduan Pelaksanaan OHSAS18001". Pada Persidangan Dunia Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ke-15 yang diadakan di Brazil pada April 1999, seorang ketua Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) mencadangkan: Pertubuhan Buruh Antarabangsa akan melaksanakan penilaian keselamatan dan kesihatan perusahaan dan melaksanakan sistem pengurusan piawai mengikut Konvensyen ILO No. 155 dan No. 161, sama seperti ISO9000 dan ISO14000. Ia akan menilai status keselamatan dan kesihatan perusahaan satu demi satu mengikut borang pertanyaan yang dirumuskan. Apabila kita memasuki abad baharu, sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan (OSHMS) telah menarik perhatian antarabangsa yang lebih meluas. ILO mula merumuskan dokumen sistem pengurusan keselamatan dan kesihatan pekerjaan antarabangsa pada tahun 1998. Ia mengadakan dua mesyuarat khas dan membentuk panduan OSHMS ILO. Selepas berunding dengan ISO, pada Februari 2000, ia menerbitkan laporan untuk mempromosikan kerja OSHMS, menjadikan OSHMS sebagai tindakan antarabangsa. Pada Jun 2001, pada mesyuarat Majlis ke-281, Majlis ILO menyemak dan meluluskan pengeluaran Garis Panduan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (ILO-OSH 2001), menjadikan pelaksanaan Sistem Pengurusan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan sebagai salah satu kandungan kerja terpenting dalam bidang keselamatan kerja pada masa hadapan.