Opinião: A “mentalidade de apostador” no trabalho de segurança produtiva é inaceitável

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Fonte: China Safety Production Network. Resumo: Em pouco mais de um mês, ocorreram 3 graves acidentes de trabalho em minas de carvão, que causaram muitas vítimas. As lições aprendidas com esses incidentes são extremamente importantes, e seus impactos foram muito negativos. As causas do acidente são múltiplas, mas há algo que é inquestionável: a “mentalidade de apostador” dos proprietários das empresas no que diz respeito às práticas de segurança no trabalho. … Em pouco mais de um mês, ocorreram 3 graves acidentes de trabalho em minas, resultando em muitas vítimas. As lições aprendidas com esses incidentes são profundas, e seus impactos são extremamente negativos. As causas dos acidentes são diversas, mas há algo que é inquestionável: a “mentalidade de apostador” dos donos das empresas no que diz respeito à segurança no trabalho. Eles pensam que, agindo dessa maneira, talvez não haja acidentes, ou que, ao reduzir os investimentos em segurança, também não haverá acidentes. Até mesmo é possível ganhar muito dinheiro com isso. (EHS.CN) A “mentalidade de apostador” é um desenvolvimento anormal ou distorção extrema da mentalidade especulativa nas atividades econômicas. Na atividade econômica, a **psicologia e a mentalidade especulativa, embora não sejam a mesma coisa, têm em comum o desejo de obter o maior retorno possível com o menor investimento. **Quando a mentalidade psicológica e especulativa se transforma em uma mentalidade de jogador, ela imediatamente se torna algo extremamente prejudicial, tanto para o indivíduo quanto para a sociedade. 　　Se a “psicologia do jogador” pode ter algum efeito positivo no desenvolvimento econômico, então, no que diz respeito à segurança no trabalho, ela traz apenas prejuízos e nenhum benefício. Afinal, a segurança no trabalho está relacionada à segurança da vida e dos bens das pessoas. Quando o trabalho de segurança e produção é influenciado pela mentalidade de jogador, ou quando há muitas pessoas com essa mentalidade envolvidas, é muito provável que ele se torne distorcido ou perca seu propósito original. Por exemplo, os três acidentes que ocorreram recentemente foram todos causados pela falta de comprometimento das empresas com a segurança no trabalho e pelo investimento insuficiente nessa área. Quando um empresário ou o responsável por uma empresa adota uma “mentalidade de jogador” em relação às questões de segurança, ele passa a considerar o dinheiro como algo vital, tornando-se viciado em jogos. Ele não quer investir em medidas de segurança, nem assumir a responsabilidade que lhe cabe para garantir uma produção segura. Se ocorrer um acidente, ele pensa que foi azar seu; se nada acontecer, ganha muito dinheiro. Então, apostaram tudo, produzindo desesperadamente, sem se importar com as condições objetivas. O resultado foi a perda da empresa, a prisão de si mesmo e o risco à vida dos trabalhadores. 　　Tanto para os indivíduos quanto para a sociedade, a “mentalidade de apostador” no âmbito da segurança no trabalho pode causar sérios danos. Ela impede a construção de uma sociedade harmoniosa, prejudica a segurança das vidas e dos bens das pessoas, além de prejudicar a imagem da região. Eliminar completamente a “mentalidade de apostador” no trabalho de segurança produtiva tornou-se uma prioridade imediata para nós. Como responsáveis pela supervisão da segurança no trabalho, devemos agir conforme as instruções do diretor Yang Huaning: todos os membros do sistema de supervisão e controle da segurança devem ser capazes de superar os desafios, demonstrar determinação e se mobilizar rapidamente para atuar na linha de frente, defendendo as posições estabelecidas. De acordo com os princípios de “quatro não e dois diretos”, é necessário fiscalizar rigorosamente e tomar medidas quando houver indícios de que as empresas agem de forma imprudente, negligenciando a segurança e produzindo de maneira irresponsável. Não se pode ser indulgente, pois isso seria uma grande negligência em relação aos bens do povo e à segurança no trabalho. 　　Além disso, aconselho às empresas que produzem carvão de forma desenfreada, em busca de lucros altos, que abandonem essa mentalidade de “jogadores”. Elas devem agir com responsabilidade e cumprir as leis. Devem deixar de lado a esperança de sorte e assumir suas responsabilidades como empresas. É preciso seguir rigorosamente as regras de segurança no trabalho. Não se pode priorizar o dinheiro acima da vida humana, nem o carvão acima das leis. Não se deve permitir que o dinheiro cegue as pessoas, nem se deve extrair carvão de maneira irregular, ignorando os riscos para a vida das pessoas. Não se deve buscar lucros a qualquer custo. É fundamental acordar para isso antes que seja tarde demais.