Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано ztj1118 31.07.2016 в 11:18. 1. В этом месяце управление различными разделами форума осуществлялось довольно своевременно, объем работы по управлению был невелик. Надеемся, что все активно будут участвовать, чтобы увеличить объем работы по управлению и улучшить эффективность общения на форуме. Лучшие модераторы этого месяца: hamiltontai, cflt111. II. Основные задачи на этот месяц: ежедневное управление различными секциями, найм модераторов, руководство дискуссиями в каждой секции. III. Команда региона hamiltontai рекомендуется в качестве заместителя главного редактора региона. Модераторы marry и boldboy9905, получившие оценку «неквалифицированные», были уволены; ведется набор настоящих модераторов. Если нет особых обстоятельств, модератор, получивший оценку «недостаточно хорош» два месяца подряд, будет немедленно уволен. IV. Инструкции к разделу с информацией о зарплатах 1. Этот раздел предназначен исключительно для информации о зарплатах. Запрещается, чтобы администраторы вручали друг другу высокие баллы в этом разделе. Если хотите поощрить кого-то, пожалуйста, оставьте цветы. Кроме того, модераторы этого региона запрещают давать произвольные оценки в специальных темах для оценки зарплат в других регионах. В случае необходимости следует использовать функцию «Подарить цветы». Нарушители будут наказаны. 2. Пожалуйста, ответьте до 15-го числа этого месяца, чтобы получить зарплату за прошлый месяц. Если вы будете просить о выплате после 15-го, вам будет выплачено 80% от зарплаты; в таком случае свяжитесь со мной. Пожалуйста, отвечайте в следующем формате, в противном случае выплата не будет произведена: Фактическая зарплата + бонусы (строго запрещается копировать посты о получении зарплаты других людей — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): Богатство + обаяние. Итоги прошлого месяца: (пишите конкретно, укажите, что нужно улучшить у себя/в этом разделе) ; Также поощряется обмен контентом вне форума.) Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? V. Прочие вопросы. В нашем регионе требуются модераторы. Пожалуйста, свяжитесь со мной те, кто имеет время и желание активно управлять регионом. Логин пользователя, количество постов за последние 30 дней, результаты оценки эффективности управления в этом месяце, статус привлекательности и богатства. Работа и карьера: ztj11182630, hamiltontai73618101000 – отлично. Истории из мира работы: 61055600 – соответствует стандартам. Обмен информацией о поиске работы (опытные пользователи/новички): 521yxc5212479600 – соответствует стандартам. Soft China 1727400 – соответствует стандартам. Химические вузы: cflt111381755700 – отлично. Soft China 1727400 – соответствует стандартам. Человек, любящий играть в шахматы: 2114400 – соответствует стандартам. Поиск работы/размещение вакансий: qq37517036423278800 – отлично. Человек, любящий смотреть на море: 61055600 – соответствует стандартам. Раздел о семье, жизни и быте: cflt111381755700 – отлично
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработке других людей строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 1000 богатства + 10 привлекательности. Итоги прошлого месяца: хотя в разделе для обсуждений на рабочем месте много ответов, все они касаются старых постов; новых постов публикуется не так много. . . Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Администраторы могут регулярно создавать новые темы или участвовать в обсуждениях. . . 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Пока нет. . .
Фактически выплаченная зарплата + премия (категорически запрещается копировать чужие посты о получении зарплаты — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предостеречь других от копирования): 400. Итоги прошлого месяца: (пишите по существу; укажите, что необходимо улучшить в работе лично вас или в данном разделе); Также поощряется обмен информацией вне форума). В последнее время я довольно занят: на этом месяце у меня три недели в командировке, OTZ~~ Но я постараюсь всё справить. В любом случае, в разделе высших учебных заведений в среднем появляется 2–3 поста в день:victory: Пожалуйста, не соперничайте со мной. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? 2. Есть ли среди пользователей кто-нибудь, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Не заметил, не обратил внимания на мастера
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 800. Итоги прошлого месяца: (приведите конкретные примеры; укажите, в чем необходимо улучшить себя/эту рубрику); Также поощряется обмен контентом вне форума.) В ходе обычного администрирования выяснилось, что многие пользователи размещают информацию о вакансиях не по установленному формату. Однако удалять такие сообщения как-то не хочется, ведь большинство из них не соответствуют формату. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Все это связано с поиском работы или наймом сотрудников; я действительно не знаю, как улучшить эффективность общения. Помню, у Хайчуаня была шаблон резюме, его можно было бы использовать — так можно будет повысить эффективность управления. Обычно я просто отмечаю сообщения как прочитанные, а большую часть времени трачу на удаление ненужной информации. Каждый день множество людей публикуют информацию о предложениях сотрудничества. 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Раньше было обнаружено несколько довольно активных, но я давно за ними не следил, не знаю, активны ли они сейчас. Личные мысли: кажется, что профессиональная жизнь должна быть более динамичной — все работают каждый день, у кого-то уже много лет опыта. Стоит чаще устраивать мероприятия, делиться мыслями о работе и рассказывать о сложностях в работе. Работодатели могут сотрудничать с соответствующими производителями для публикации ими информации о вакансиях.
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 400 финансов. Итоги прошлого месяца: раньше я хорошо справлялся с работой в разделе «Истории с работы», а теперь у меня нет никакого контроля над разделом, который я отвечаю, и у меня нет к нему интереса. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Администраторы должны брать пример и активнее участвовать в обсуждениях. . . 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Пока нет. . .
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 600 богатства + 5 привлекательности. Итоги прошлого месяца: необходимо эффективно управлять своими ресурсами. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? В целом секция неактивна, количество пользователей мало. 2. Есть ли среди участников кто-нибудь подходящий, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической команды? Пока нет. . .
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 700 богатства + 5 обаяния. Итоги прошлого месяца: незначительное управление. Планы на этот месяц: приложить усилия для управления 1. Как улучшить эффективность общения в разделах, как повысить эффективность работы администраторов? В целом секция неактивна, количество пользователей мало. 2. Есть ли среди участников кто-нибудь подходящий, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической команды? Пока нет
Я Гуань Гуньюй. Я создал WeChat-группу для обмена технической информацией в области химической промышленности. Если вы заинтересованы, можете добавить меня в WeChat по адресу zheng0439, и я приглашу вас в группу. Если сообщение не предназначено для общения, пожалуйста, проигнорируйте его.