HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Регион карьеры】Пост о оценке работы и выплате зарплаты и премий

2016-07-31View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано ztj1118 31.07.2016 в 11:18. 1. В этом месяце управление различными разделами форума осуществлялось довольно своевременно, объем работы по управлению был невелик. Надеемся, что все активно будут участвовать, чтобы увеличить объем работы по управлению и улучшить эффективность общения на форуме. Лучшие модераторы этого месяца: hamiltontai, cflt111. II. Основные задачи на этот месяц: ежедневное управление различными секциями, найм модераторов, руководство дискуссиями в каждой секции. III. Команда региона hamiltontai рекомендуется в качестве заместителя главного редактора региона. Модераторы marry и boldboy9905, получившие оценку «неквалифицированные», были уволены; ведется набор настоящих модераторов. Если нет особых обстоятельств, модератор, получивший оценку «недостаточно хорош» два месяца подряд, будет немедленно уволен. IV. Инструкции к разделу с информацией о зарплатах 1. Этот раздел предназначен исключительно для информации о зарплатах. Запрещается, чтобы администраторы вручали друг другу высокие баллы в этом разделе. Если хотите поощрить кого-то, пожалуйста, оставьте цветы. Кроме того, модераторы этого региона запрещают давать произвольные оценки в специальных темах для оценки зарплат в других регионах. В случае необходимости следует использовать функцию «Подарить цветы». Нарушители будут наказаны. 2. Пожалуйста, ответьте до 15-го числа этого месяца, чтобы получить зарплату за прошлый месяц. Если вы будете просить о выплате после 15-го, вам будет выплачено 80% от зарплаты; в таком случае свяжитесь со мной. Пожалуйста, отвечайте в следующем формате, в противном случае выплата не будет произведена: Фактическая зарплата + бонусы (строго запрещается копировать посты о получении зарплаты других людей — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): Богатство + обаяние. Итоги прошлого месяца: (пишите конкретно, укажите, что нужно улучшить у себя/в этом разделе) ; Также поощряется обмен контентом вне форума.) Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? V. Прочие вопросы. В нашем регионе требуются модераторы. Пожалуйста, свяжитесь со мной те, кто имеет время и желание активно управлять регионом. Логин пользователя, количество постов за последние 30 дней, результаты оценки эффективности управления в этом месяце, статус привлекательности и богатства. Работа и карьера: ztj11182630, hamiltontai73618101000 – отлично. Истории из мира работы: 61055600 – соответствует стандартам. Обмен информацией о поиске работы (опытные пользователи/новички): 521yxc5212479600 – соответствует стандартам. Soft China 1727400 – соответствует стандартам. Химические вузы: cflt111381755700 – отлично. Soft China 1727400 – соответствует стандартам. Человек, любящий играть в шахматы: 2114400 – соответствует стандартам. Поиск работы/размещение вакансий: qq37517036423278800 – отлично. Человек, любящий смотреть на море: 61055600 – соответствует стандартам. Раздел о семье, жизни и быте: cflt111381755700 – отлично
Reply #22016-07-31
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о заработке других людей строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 1000 богатства + 10 привлекательности. Итоги прошлого месяца: хотя в разделе для обсуждений на рабочем месте много ответов, все они касаются старых постов; новых постов публикуется не так много. . . Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Администраторы могут регулярно создавать новые темы или участвовать в обсуждениях. . . 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Пока нет. . .
Reply #32016-08-03
Фактически выплаченная зарплата + премия (категорически запрещается копировать чужие посты о получении зарплаты — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предостеречь других от копирования): 400. Итоги прошлого месяца: (пишите по существу; укажите, что необходимо улучшить в работе лично вас или в данном разделе); Также поощряется обмен информацией вне форума). В последнее время я довольно занят: на этом месяце у меня три недели в командировке, OTZ~~ Но я постараюсь всё справить. В любом случае, в разделе высших учебных заведений в среднем появляется 2–3 поста в день:victory: Пожалуйста, не соперничайте со мной. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? 2. Есть ли среди пользователей кто-нибудь, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической группы? Не заметил, не обратил внимания на мастера
Reply #42016-08-03
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 800. Итоги прошлого месяца: (приведите конкретные примеры; укажите, в чем необходимо улучшить себя/эту рубрику); Также поощряется обмен контентом вне форума.) В ходе обычного администрирования выяснилось, что многие пользователи размещают информацию о вакансиях не по установленному формату. Однако удалять такие сообщения как-то не хочется, ведь большинство из них не соответствуют формату. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Все это связано с поиском работы или наймом сотрудников; я действительно не знаю, как улучшить эффективность общения. Помню, у Хайчуаня была шаблон резюме, его можно было бы использовать — так можно будет повысить эффективность управления. Обычно я просто отмечаю сообщения как прочитанные, а большую часть времени трачу на удаление ненужной информации. Каждый день множество людей публикуют информацию о предложениях сотрудничества. 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Раньше было обнаружено несколько довольно активных, но я давно за ними не следил, не знаю, активны ли они сейчас. Личные мысли: кажется, что профессиональная жизнь должна быть более динамичной — все работают каждый день, у кого-то уже много лет опыта. Стоит чаще устраивать мероприятия, делиться мыслями о работе и рассказывать о сложностях в работе. Работодатели могут сотрудничать с соответствующими производителями для публикации ими информации о вакансиях.
Reply #52016-08-04
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 400 финансов. Итоги прошлого месяца: раньше я хорошо справлялся с работой в разделе «Истории с работы», а теперь у меня нет никакого контроля над разделом, который я отвечаю, и у меня нет к нему интереса. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? Администраторы должны брать пример и активнее участвовать в обсуждениях. . . 2. Есть ли среди пользователей хорошие кандидаты, которых можно порекомендовать в качестве модераторов или членов технической группы? Пока нет. . .
Reply #62016-08-06
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о недопустимости копирования): 600 богатства + 5 привлекательности. Итоги прошлого месяца: необходимо эффективно управлять своими ресурсами. Планы на этот месяц: 1. Как повысить эффективность общения в разделах, как увеличить объем работы модераторов? В целом секция неактивна, количество пользователей мало. 2. Есть ли среди участников кто-нибудь подходящий, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической команды? Пока нет. . .
Reply #72016-08-10
Фактическая зарплата + бонусы (копирование постов о зарплате других строго запрещено — при получении зарплаты сохраните этот текст, чтобы предупредить других о запрете на копирование): 700 богатства + 5 обаяния. Итоги прошлого месяца: незначительное управление. Планы на этот месяц: приложить усилия для управления 1. Как улучшить эффективность общения в разделах, как повысить эффективность работы администраторов? В целом секция неактивна, количество пользователей мало. 2. Есть ли среди участников кто-нибудь подходящий, кого можно порекомендовать в качестве модератора или члена технической команды? Пока нет
Reply #82016-11-01
Я Гуань Гуньюй. Я создал WeChat-группу для обмена технической информацией в области химической промышленности. Если вы заинтересованы, можете добавить меня в WeChat по адресу zheng0439, и я приглашу вас в группу. Если сообщение не предназначено для общения, пожалуйста, проигнорируйте его.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.