¿Por qué la mayoría de las empresas no quieren que sus empleados sean reconocidos como víctimas de accidentes laborales?
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¿Por qué muchas empresas se resisten a que sus empleados sean reconocidos como víctimas de accidentes laborales, o por qué tienen una actitud negativa al respecto? ¿Qué pérdidas o desventajas suponen para la empresa cuando un empleado es reconocido como víctima de un accidente laboral?
¿En serio? Si miramos a las empresas, la mía es bastante activa. Desde que el empleado resultó herido, comenzamos a preparar los documentos para presentarlos De todas formas, no es la empresa quien paga
Se restan puntos a toda la unidad a nivel de departamento por un accidente laboral…
Aquí, cuando ocurre un accidente laboral en la empresa, se deducen los bonos; además, también se pierde el premio de seguridad de fin de año.
Sí, la empresa no tiene que pagar ni un centavo, pero muchas empresas se niegan; en su mayoría tienen una actitud muy negativa.
¿Se procederá según el accidente por negligencia? No sé qué ley establece algo así, o si se trata de las normas internas de la empresa.
Son empresas estatales; los accidentes de trabajo afectan los ingresos de todos los propietarios de la empresa.
Si un empleado de nuestra empresa resulta herido, tendrá que someterse a una evaluación
¿A quién se evalúa? ¿Todos siguen siendo responsables?
Ahora somos nosotros quienes evaluamos a los responsables. No importa si informas o no un accidente laboral; siempre que sufras algún daño, serás evaluado