【Listagem】Anúncio de contratações da Yongqing Environmental Protection Co., Ltd. para o ano de 2016

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Notícias da Polaris Environmental Recruitment Network: O Grupo Yongqing foi fundado em 1998, com foco nas áreas de conservação e proteção ambiental. Atua em áreas como tratamento do ar, água e esgoto, gestão de resíduos sólidos, geração de energia a partir de fontes sustentáveis, restauração do solo, além de oferecer serviços de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, consultoria ambiental, investimento em projetos, gestão geral de obras, projeto de engenharia, fabricação de equipamentos, operação e manutenção de instalações. Foi criada uma cadeia industrial completa de proteção ambiental, que inclui planejamento e consultoria ambiental, consultoria em projetos, investimentos, design, construção, fabricação de equipamentos e operação de instalações. O desenvolvimento de clusters industriais nessa área já está em andamento. O grupo possui empresas como a Yongqing Environmental Protection Co., Ltd. (listada na Bolsa de Valores de Shenzhen, com código de ação: 300187), Hunan Yongqing Environmental Protection Research Institute Co., Ltd., Hunan Yongqing Water Treatment Co., Ltd., Hunan Yongqing Machinery Manufacturing Co., Ltd., Hunan Yongqing Environmental Restoration Co., Ltd., e Changsha Chaoli Real Estate Development Co., Ltd. O grupo conta com uma forte capacidade técnica, plataformas de financiamento eficientes, além de excelentes habilidades em gestão e execução de projetos. Recebeu grande apoio de autoridades governamentais e do setor industrial. É vice-presidente da Associação Chinesa da Indústria Ambiental e presidente da Associação de Indústria Ambiental de Hunan. Além disso, é um dos grupos empresariais do setor ambiental de Hunan que recebe apoio especial nos relatórios governamentais para se desenvolver ainda mais. É também a única empresa do setor ambiental de Hunan a fazer parte do programa “Double Hundred”. Benefícios salariais: ① À medida que a empresa cresce, ela continua a melhorar as condições salariais dos funcionários, como: salários competitivos, incentivos variados, seguro de saúde e aposentadoria, benefícios relacionados a feriados e aniversários, subsídio para refeições no local de trabalho, além de dias de folga semanais. ②Os principais profissionais de alto nível contam com um generoso plano de participação acionária. O sucesso das subsidiárias controladas na bolsa de valores fez com que surgissem vários milionários e bilionários. 　　 ③A empresa fabricante fornece alojamentos para os seus funcionários. Sistema de treinamento: A empresa dá importância ao treinamento e ao desenvolvimento dos funcionários. Seu sistema de treinamento está em constante aperfeiçoamento, abrangendo habilidades profissionais, cultura corporativa, procedimentos internos, marketing, qualidades profissionais, promoções de carreira e conhecimentos de gestão. Além disso, a empresa oferece apoio e subsídios para que os funcionários possam se capacitar por conta própria e obter certificações profissionais. A empresa pretende criar planos de desenvolvimento para os funcionários-chave e executivos, oferecendo treinamentos externos como MBA e viagens de estudo, a fim de proporcionar uma boa plataforma para o crescimento profissional dos colaboradores. Quando chegar o momento adequado, a empresa criará a Escola de Gestão Industrial de Yongqing (universidade corporativa). Duas vias de promoção:
**Cargos de gestão:** Funcionário → Especialista → Supervisor → Gerente → Diretor → Vice-Diretor → CEO
**Cargos técnicos:** Técnico → Engenheiro → Engenheiro-chefe → Gerente técnico (líder de projeto) → Engenheiro-chefe geral → Cientista sênior

**Vagas disponíveis:**
| Nome da vaga | Local de trabalho | Experiência necessária | Nível educacional exigido | Número de vagas | Data de atualização |
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| Especialista em caldeiras | Hunan – Hengyang | Mais de 5 anos | Ensino técnico | 12 | 18/09/2016 |
| Assistente comercial em energia solar | Guangdong – Shenzhen | Mais de 1 ano | Graduação | Várias | 18/09/2016 |
| Supervisor de cinzas volantes | Guangdong – Guangzhou | Mais de 3 anos | Ensino técnico | 12 | 18/09/2016 |
| Gerente de parques eólicos | Inner Mongolia – Baotou | Mais de 5 anos | Qualquer nível educacional | 12 | 18/09/2016 |
| Gerente geral de usinas elétricas (Hengyang, Shaoyang) | Hunan – Changsha | Mais de 10 anos | Qualquer nível educacional | 22 | 18/09/2016 |
| Vice-Gerente (marketing) | Todo o país | Mais de 5 anos | Graduação | 22 | 18/09/2016 |
| Gerente de fábrica (produtos químicos) | Hunan – Changsha | Qualquer nível educacional | Graduação | 12 | 18/09/2016 |
| Gerente de marketing (metais pesados) | Todo o país | Mais de 5 anos | Graduação | 12 | 18/09/2016 |
| Engenheiro mecânico (especializado em caldeiras ou turbinas) | Todo o país | Mais de 3 anos | Ensino técnico | 22 | 18/09/2016 |
| Engenheiro elétrico (ajustes) | Todo o país | Mais de 3 anos | Ensino médio técnico | 32 | 18/09/2016 |
| Engenheiro de proteção contra corrosão | Todo o país | Mais de 3 anos | Ensino médio técnico | 22 | 18/09/2016 |
| Engenheiro elétrico | Todo o país | Mais de 5 anos | Ensino técnico | 32 | 18/09/2016 |
| Engenheiro de construção civil | Todo o país | Mais de 5 anos | Ensino técnico | 12 | 18/09/2016 |
| Engenheiro de controle automático | Todo o país | Mais de 3 anos | Ensino médio técnico | 32 | 18/09/2016 |
| Profissional de segurança | Todo o país | Mais de 1 ano | Ensino técnico | 32 | 18/09/2016 |
| Assistente elétrico | Hunan – Hengyang | Qualquer nível educacional | Ensino técnico | 22 | 18/09/2016 |
| Assistente de caldeiras | Hunan – Hengyang | Qualquer nível educacional | Ensino técnico | 6 | 18/09/2016 |
| Chefe de turno | Hunan – Hengyang | Mais de 5 anos | Ensino técnico | 32 | 18/09/2016 |

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**Regiões populares:** Guangdong, Beijing, Jiangsu, Shanghai, Zhejiang, Hubei, Fujian, Hunan, Shaanxi, Hebei, Sichuan, Tianjin, Liaoning, Heilongjiang, Anhui.
**Setores populares:** Tratamento de água, remoção de enxofre e nitrogênio, geração de energia sustentável, tratamento de resíduos sólidos, monitoramento e avaliação ambiental, engenharia ambiental, equipamentos ambientais, economia de energia industrial.
**Vagas populares:** Gerente de projetos, engenheiro de tratamento de água, engenheiro de remoção de enxofre e nitrogênio, engenheiro elétrico, engenheiro de vendas, engenheiro ambiental, engenheiro de avaliação ambiental, suporte técnico, operações, manutenção, caldeiras e turbinas, controle térmico, engenharia mecânica, engenharia elétrica, construção civil, mercado, abastecimento de água e esgoto, sistemas de aquecimento e ventilação.
**Recém-formados**