【11-12】Quiero estar saludable: hablemos de juegos de eliminación. Actividad “Un dicho al día” (¡Reciba una recompensa por responder! ¿Participará?) ）

El trabajo de los responsables de la salud ocupacional en las empresas es bastante difícil; es necesario contar con el apoyo de los niveles superiores y con los fondos necesarios para poder trabajar de manera efectiva entre los empleados.

Primero está el registro de salud ocupacional, que consiste en monitorear los puestos de trabajo donde existen riesgos para la salud ocupacional, y en realizar exámenes médicos periódicos a los empleados...

Entrar en el taller de producción para dar a conocer las normas y asegurarse de que los operarios usen equipos de protección personal al trabajar; además, aplicar estrictamente un sistema de evaluación.

1) Elaborar y revisar planes de prevención y control de las enfermedades profesionales； 2) Establecer normas para la prevención y control de las enfermedades profesionales ； 3) Responsable de elaborar e implementar planes de monitoreo relacionados con la calidad ； 4) Establecer las responsabilidades del grupo de gestión de calidad y prevención de enfermedades profesionales ； 5) Responsable de la formación y evaluación en conocimientos básicos de calidad para los empleados ； 6) Encargarse de la gestión documental relacionada con los documentos de salud ocupacional. 7) Se encarga de gestionar los problemas relacionados con la salud ocupacional. 8) Se encarga del control del proceso de producción, asegurando que la salud ocupacional cumpla con los **requisitos**. 9) Se encarga de supervisar los planes de producción y mantenimiento, para garantizar la seguridad del personal. 10) Registrar cualquier problema de seguridad laboral que surja durante el proceso de producción, y proponer soluciones adecuadas. 11) Encargarse de la formación de los empleados en materia de protección contra los factores de riesgo laboral, así como de las pruebas relacionadas con ello.

Ir al lugar en cuestión, realizar pruebas de manera objetiva según lo requerido, crear un buen entorno de trabajo para los empleados y, al mismo tiempo, llevar a cabo una adecuada supervisión de las medidas de protección diarias

Se organizan regularmente charlas sobre conocimientos de salud； Realice exámenes médicos periódicamente.

Como gerente, es necesario prestar más atención a los subordinados; al detectar alguna anomalía, hay que comunicarse de inmediato para entender la situación. Ante situaciones difíciles de resolver, es importante animarlos